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亿元级美国上市教育机构

知名IT培训学校

历时一年,耗资千万,2016重磅推出因材施教,分级教学创新教学模式
同一课程方向,不同受众群体,提供就业、培优、才高三个级别教学课程

因材施教·分级教学

让每一位学员都
能找到适合自己
的课程
让强者更强,让
优秀者更优秀
是教学的
最高境界

达外因材施教·分级教学三大特点

不同学生、因材施教、课程分级 
不同级别、分班教学、逐级提升 
不同班级、紧跟市场、保障最优 

达外HTML5/Web前端课程·差异化教学优势

因材施教、分级教学

就HTML5/Web前端方向而言,目前行业需要两种不同技术侧重人才

  • 设计型Web前端工程师(就业班)

    稍偏重于设计,增加Web UI、原型设计工具等内容;

  • 开发型Web前端工程师(培优班)

    开发型更强调开发,在JavaScript框架、通信协议及异步访问、前端代码优化方面有更多的涉及;

两种前端工程师都以HTML5、JavaScript、Web前端技术为核心,相比较而言,开发型Web前端工程师比设计型
Web前端工程师学习难度更大、薪资起点更高,当然也需要学员具备更好的代码逻辑能力。

第一阶段
HTML5
基础
  • 设计型就业班
  • 就业职位
  • Web前端工程师
  • 开发型培优班
  • 就业职位
  • Web前端工程师
第二阶段
WebUI及实现
第三阶段
JavaScript开发
第四阶段
Web 前端高级
第二阶段
JavaScript核心
第三阶段
Web 前端核心
第四阶段
Web 前端高级
经过一定
企业工作经验
积累可进入才
高班学习
才高班
Web大前端
就业职位
Web大前端工程师

达外HTML5/Web大前端课程根据学员情况实施分班教学,学员入学第一个月将学习HTML5基础课程,然后进行分班考试,根据分班考试的成绩分为“就业班”和“培优班”。培优班侧重于“开发型”Web前端技术的学习,而就业班侧重于“设计型”Web前端的学习。

三大独特优势

对比行业内其他的HTML5或Web前端培训课程
达外的HTML5/Web大前端课程还具备以下三大独特优势

01

全新升级、引领行业的Web前端课程

Web前端课程为达外公司首创,2014年底达外首期班开班时,行业内还没有任何一家机构开设有Web前端课程。在此之前,我们曾投入一年多的时间潜心研发,又经过一年多的实践完善,课程体系更加成熟,更值得信赖。

02

率先实现差异化教学的Web前端课程

差异化教学是教学的最高境界。但对于规模不是很大的培训机构,由于教学成本的原因很难实现真正的差异化教学。达外全年学员人数超过数十万,完全具备实现差异教学的条件。2016年,我们将全面推行因材施教、分级教学,让学员获得更好的体验和收获。

03

真正涵盖大前端内容的Web前端课程

Web大前端是技术发展的必然趋势,必将引爆新的职业热点。但要想从Web前端工程师跨越到Web大前端工程师需要扎扎实实的技术学习和项目实践,绝不是几堂新技术介绍课或三、五天的“Hello, World”级别的内容所能搞定的。达外的Web大前端课程借助于才高班的方式推出,让学员学到货真价实的大前端课程,通过技术的跨越实现职场的跨越。

Android 和 iOS 都支持所谓的“混编”(Hybrid)模式。即使用 HTML5、JavaScript 前端代码和原有的 Java 或 OC 代码混合编辑。
随着 Web App 和 Hybrid APP 的时代到来,移动端 APP 行业将成为前端工程师大展宏图的舞台。

达外因材施教·分级培优的好处

差异化教学是教学的最高境界,可以根据学员因材施教的课程才是最好的课程。
为什么要推出差异化教学模式?达外推出因材施教、分级培优有两个原因

适合不同基础的学员

教育培训行业一直不能解决的难题是:“无法根据不同学习能力、不同学习水平的学员进行针对性的因材施教,导致不同学习水平、不同学习能力的学员在一个班级内混合上课,学生学习的效果无法实现最大化”。

满足企业需求

随着企业招聘职位的越来越细化,对岗位的技术要求越来越细,达外必须按照企业的需求为企业提供高水平的技术人才,所以必须推出差异化教学模式,满足企业的招聘需求。

达外差异化教学和其他非差异化教学对比图

web前端开发培训多少钱之达外
达外
不同学生
不同班级
web前端开发培训多少钱之班级

就业班+经过一定企业工作经验积累可进入才高班学习

培优班

web前端开发培训多少钱之才高班
才高班
其他机构
不同学生
不分级、分班学习
  • 无法因材施教
  • 无法培优
  • 无更高技术班
行业 人才需求量大 HTML5/Web前端
招聘数量高达87721个
搜索Web职位,共有67291个职位。 搜索HTML5职位,共有20430个职位。
就业 就业进大公司 入学 = 进主流互联网名企 达外Web前端工程师培训面向主流互联网名
企进行培训,毕业后可进入主流互联网名企。
薪水 就业薪水高 Web前端职位
平均薪水高达
12800元/月 近一年19314份样本
可信度 : 高
*本数据来源于职友集
万元年薪/工作1-2年 万元年薪/工作5年 说明 北京Web平均工资 : 12800元/月,最低工资4.5K-6K, 最高工资30K - 50K。 毕业后,将通过“名企内部推荐”赢得Web前端工程师的薪高职位, 目前平均薪资可达到7-8K 工作1-2年后通常会成为年薪15万以上的Web软件工程师; 工作5年后通常能成为互联网公司的技术总监或产品经理, 年薪将达到50万左右

线上线下教学保障

方便快捷的在线交互学习平台TMOOC 4个月学习=1.5---2年实战项目开发经验。

达外精品在线:www.tmooc.cn

为了实现学习、测试、项目实训的方便快捷,达外巨资开发了行业内领先的在线学习平台TMOOC 。该平台让学员从理论学习到实践教学的评测,及到最后的企业项目实训,让学员在TMOOC系统的全程保障下实现同步,让学员在培训结束时至少具备1.5-2年的项目开发经验 ,使学员毕业后完全胜任企业的就业岗位要求。

达外精品在线:www.tmooc.cn
已注册151172人,日在线用户平均20334人,课程数量3500个、 视频数量7181个、视频时长11559小时。

教学测评保障

四位一体教学测评体系

学员入学=学得会、学的专、学的精。

数万家就业雇主合作企业保障
O2O就业·一地学习·全国就业无忧

  • 年度订单
  • 月度双选
  • 定向上门
  • 专场招聘

品牌猎头服务 : 人才优选

达外Web学员薪酬统计

平均薪资

达外:国内成功在美国上市的职业教育公司

1.3亿美元

达外科技时代集团有限公司(NASDAQ:TEDU)成立于2002年9月,2014年4月3日在美国纳斯达克上市,上市日融资1.3亿美元,根据IDC的数据,达外教育集团是目前市场份额超过8.3%。

5大业务领域

达外业务领域涵盖:品牌职业教育、企业人才推荐及相关服务、Job-show招聘网站、达外精品在线TMOOC、软件外包。

19大课程

达外以贴近中国企业的实际需求开设了:Java、Java大数据、C++、UID、UID+ 、网络营销、Android、iOS、会计、PHP、.NET、测试、嵌入式、Linux云计算、Unity-3D、WEB前端等19大课程。

数万家雇主合作企业

数万家雇主企业的保障,数千家深度合作企业,数万家人才定制合作企业。

千余名教研人员

百余位金牌讲师,千余名教研人员。

145个学习中心

在全国40个城市拥有145多家学习中心。

600家合作院校

与全国600多所大学合作,包括一本院校、二本院校、三本院校、高职高专。

web前端