历时一年，耗资千万，2016重磅推出因材施教，分级教学创新教学模式
同一课程方向，不同受众群体，提供就业、培优、才高三个级别教学课程
因材施教·分级教学
能找到适合自己
的课程
优秀者更优秀
最高境界
达外因材施教·分级教学三大特点
达外Android软件工程师课程·差异化教学优势
因材施教·分级培优
“就业班”&“培优班”
在入学时根据学员基础实施分班教学，分为“就业班”和“培优班”。两个班的技术体系大体相同，培优班的项目难度较大、要求更高，将侧重于培养“架构级”的 Android 工程师；而就业班将力求集中精力，让学员将 Android 核心知识理解的更加透彻，掌握的更加熟练。 “就业班”和“培优班”学生非一成不变。达外将会进行考试。“就业班”的优秀学员会被选拔到“培优班”；而“培优班”中跟不上的学员也会被调整到“就业班”。
才高班
才高班将采取周末业余面授或在线课程的方式提供，内容涉及 Web 前端及 Android 混编框架等课程。学员可以一边工作一边学习，在积累经验的同时学习目前热门的 Android 混编知识，在较短时间内练就更牛技能，挑战更高的薪资。
三大独特优势
01
涵盖全新技术的“架构级”Android课程
在使用市场占有率的Android4.4版本授课的同时，达外的Android课程在最后一个月的项目实战课中融入了Android5.0和6.0的核心内容（如：Material Design、6.0全新的权限体系、数据绑定技术和MVVM模式等）以及当前业界最近流行的技术和框架（如：RXJava、RXAndroid、Retrofit、Dagger2、MVP模式、MVVM模式等）。在系统学习Android核心技术的同时，大量学习第三方框架，甚至带着学员自己编写框架。让刚刚入行的学员一开始就具备架构师的潜质。
02
率先实现差异化教学的Android课程
差异化教学是教学的最高境界。但对于规模不是很大的培训机构，由于教学成本的原因很难实现真正的差异化教学。达外全年学员人数超过数十万，完全具备实现差异教学的条件。2016年，我们将全面推行因材施教、分级教学，让学员获得更好的体验和收获。
03
真正讲授“混编”的Android课程
“混编（Hybrid）开发”技术发展的必然趋势，必将引爆新的职业热点。但要想从普通的Android工程师跨越到“混编（Hybrid）”型Android工程师需要扎扎实实的技术学习前端知识和混编框架，绝不是几堂新技术介绍课或三、五天的“Hello, World”级别的内容所能搞定的。达外的“混编（Hybrid）”型课程借助于才高班的方式推出，让学员学到货真价实的课程内容，通过技术的跨越实现职场的跨越。
选择因材施教·分级培优的好处
差异化教学模式？
分级培优有两个原因
适合不同基础的学员，学习效果更好！
满足企业需求，更符合企业招聘需求！
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适合不同基础的学员
教育培训行业一直不能解决的难题是：“无法根据不同学习能力、不同学习水平的学员进行针对性的因材施教，导致不同学习水平、不同学习能力的学员在一个班级内混合上课，学生学习的效果无法实现最大化”。 -
满足企业需求
随着企业招聘职位的越来越细化，对岗位的技术要求越来越细，达外必须按照企业的需求为企业提供高水平的技术人才，所以必须推出差异化教学模式，满足企业的招聘需求。
达外差异化教学和其他非差异化教学对比图
才高班
为了解决不同学生的学习进度差异、不同水平差异导致的学习效果问题，达外根据学习不同课程学员的特点，通过基础阶段的课程学习后进行分级考试或分阶段考试，根据学生的学习能力因材施教、分级教学进行差异化教学，使同一水平的学生能同步实现逐级提高，让同一基础的学生能够紧跟进度，保障所有的学员都能达到最好的学习效果。
| 城市 | 相关职位数（个） | 全国 52474个 |
| 北京 | 11680 | |
| 上海 | 9119 | |
| 深圳 | 5779 | |
| 广州 | 3614 |
课程安排
按照企业招聘需求进行的课程设计
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培优班
Android 架构型软件工程师
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就业班
Android 准架构型级软件工程师
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才高班
Android 混编开发工程师
分阶段·项目展示
学安卓为什么一定要选达外？
- 线下线上教学保障点击查看详情
- 教学测评保障点击查看详情
- 就业
保障点击查看详情
线上线下教学保障
方便快捷的在线交互学习平台TMOOC 4个月学习=1.5---2年实战项目开发经验。
为了实现学习、测试、项目实训的方便快捷，达外巨资开发了行业内领先的在线学习平台TMOOC学。该平台让学员从理论学习到实践教学的评测，及到最后的企业项目实训，让学员在TMOOC系统的全程保障下实现同步，让学员在培训结束时至少具备1.5-2年的项目开发经验，使学员毕业后完全胜任企业的就业岗位要求。
已注册151172人，日在线用户平均20334人，课程数量3500个、视频数量7181个、视频时长11559小时。
教学测评保障
四位一体教学测评体系,学员入学=学得会、学的专、学的精
一流的讲师、一流的课程还要加上一流的教学方法才能打造真正一流的教学。在达外，每一天教学内容要事先写好剧本。讲师在课堂上每一分钟讲什么内容、做什么练习都会经过合理的设计，每个重要识点的讲解方法都是经过反复论证的最优讲解方法。在达外，每周都会有一次评测，通过测评，助教老师会及时了解学员学习中的不足，做有针对性的辅导。在达外，每月都会有一次考试，考试的结果进行全国大排名，如果未通过则进行强制留级到下一个班重新学习上一个月的内容。
数万家就业雇主合作企业保障
O2O就业·一地学习·全国就业无忧
依托7万多家就业雇主合作企业，4462家深度雇主合作企业，以及2287家人才定制合作企业的就业资源保障，采取线下招聘会，结合线上招聘平台jobshow等多种就业方式，保障达外学员一地学习，全国就业。
- 年度订单
- 月度双选
- 定向上门
- 专场招聘
品牌猎头服务 : 人才优选
Android毕业学员按学历均薪和薪资对照表（单位：元）
达外：国内成功在美国上市的职业教育公司
1.3亿美元
达外科技时代集团有限公司（TEDU）成立于2002年9月，2014年4月3日在美国上市，上市日融资1.3亿美元，根据IDC的数据，达外教育集团是目前市场份额超过8.3%。
5大业务领域
达外业务领域涵盖：品牌职业教育、企业人才推荐及相关服务、Job-show招聘网站、达外精品在线TMOOC、软件外包。
19大课程
达外以贴近中国企业的实际需求开设了：Java、Java大数据、C++、UID、UID+ 、网络营销、Android、iOS、会计、PHP、.NET、测试、嵌入式、Linux云计算、Unity-3D、WEB前端等19大课程。
数万家雇主合作企业
数万家雇主企业的保障，三千余家深度合作企业，1千余家人才定制合作企业。
千余名教研人员
百余位金牌讲师，千余名教研人员。
145个学习中心
在全国40个城市拥有145多家学习中心。
600家合作院校
与全国600多所大学合作，包括一本院校、二本院校、三本院校、高职高专。