百度、阿里、腾讯等名企
WEB前端专家进行项目实战点评和最近技术讲座

Web前端好不好?

4个月 = 进名企、拿高工资!

web前端人才急缺 : 国内海量互联网公司高报酬急招web职位!
  • 月薪15K-30K

    Web前端开发工程师

    职位诱惑:国内最好的OpenStack公司,高速扩展期

  • 月薪8K-16K

    Web前端开发工程师

    职位诱惑:五险一金、弹性工作、扁平管理、岗位晋升

  • 月薪15K-30K

    Web前端开发工程师

    职位诱惑:薪水高、发展好、有妹子

  • 月薪7K-14K

    Web前端开发工程师

    职位诱惑:大数据分析,A轮,肥厚期权,巨大成长空间

  • 月薪13K-25K

    Web前端开发工程师

    职位诱惑:没有上限,你能想象吗?

  • 人才需求量巨大

  • 进主流互联网名企

  • 就业薪水高

人才需求量巨大

智联招聘共23984个职位

行业最近人才需求动态 >> 点击了解

主流互联网名企

达外web前端工程师培训面向互联网名企进行定向培训,毕业
后可进入主流互联网名企。

去这些名企就也薪水能拿多少?哪些名企在高报酬急招WEB职位?

就业薪水高

web前端职位平均薪水高达12183元

北京Web前端工程师 .工资收入水平

达外web前端工程师培训薪水
  • 32.4%
  • 20.4%
  • 14.2%
  • 13.3%
  • 13%
  • 3.5%
  • 1.4%

¥12183

取自6439份样本可供参考
截止至 2015年4月30日

可信度:

数据来源 : 职友集
测试自己能赚多少钱?
  • Web平均工资 : 12183元/月
  • 毕业后,将通过名企就业推荐赢得WEB开发工程师的薪高职位,目前平均薪资可达到7-8K
15 万元年薪 工作1-2年 50 万元年薪 工作5年
  • 工作1-2年后通常会成为年薪15万以上的Web前端高级开发工程师;
  • 工作5年后通常能成为互联网公司的技术总监或产品架构师,年薪达到50万左右

什么是Web前端工程师?

  1. Web前端工程师协调前端设计师、后端程序员实现网站页面或程序的界面美化、交互体验的一个职位。
  2. Web前端开发工程师必须掌握的专业技能

    HTML5、CSS3、JavaScript、jQuery、Ajax等这些核心的Web前端技术,具备互联网交互设计能力,熟悉后端服务器运行环境和数据通信协议,掌握响应式布局框架、Bootstrap、AngularJS等最近的JS框架的软件技术。
对web前端职位不了解? > 点击了解

为什么一定要选择达外Web前端培训!

达外Web前端培训课程和其他机构差异在哪里?

  • 最懂Web前端

  • 内容最全面

  • 课时数量和费用

差异1 最懂Web前端

达外最懂前端设计、最懂后端开发、最懂企业需求;所以、最懂Web前端。

最懂前端设计

国内只有达外最懂ui设计课程,Adobe官方指定UI培训机构,开设最专业的ui课程。

最懂后端设计

国内只有达外最懂后端技术,有100多名顶级技术专家,开设技术最强的14大技术课程。

最懂企业需求

达外有数万家合作企业,达外数十万毕业学员被名企高工资录用,所以最懂企业招聘需求。

差异2 课程技术内容最全面

为什么达外Web课程要学那么多技术

职位属性

WEB前端的职位既需要对接设计,又需要对接后端的程序,起到承上启下的关键作用,这个关键的职位属性,决定了其学的技术内容覆盖的技术面肯定要更为广泛。

技能忌单一

一名优秀的前端开发工程师,不单单需要掌握前端必须的各种技术,同时还要掌握其它技术,需要掌握一点后台的知识,同时也要对网站构架有一定的了解。

差异3 课时数量和费用

学费便宜对学员好吗?

其他机构

Web课程

3000-8500元,分段式收费
,学完只会1-3种技能

Web职位还有其他要求吗? >> 点击了解

学Web前端选达外!

达外 : 国内最牛的职业教育公司!

品牌综合实力 : 实力决定结果!

比较品牌的背景实力,可以从覆盖的城市,学习中心的数量、师资背景及授课模式、学习模式等多个角度进行考量,如果只有几个校区,教师师资不足等问题的培训机构更需要谨慎选择。

达外与其他机构的品牌实力比较
项目名称 达外 其他机构
是否上市公司 已在美国上市,有实力 否,实力弱
成立时间 12年 1-5年
规模 覆盖35个城市 1-6个
学习中心数量 108个 1-6个
课程体系 完善,根据企业要求设置的课程,根据技术更新频次,实时更新课程 拼凑的课程,不符合企业要求,课程无更新,跟不上技术发展要求
线上线下学习保障 TTS8.0同步保障学员学习
师资力量 百余名金牌教师、千余名教研人员 师资少,无专业教研人员
师资经验 8-10年,技术强、教学强 3-5年,技术弱,教学弱
在读学员数量 数万名在读学员 几百名
毕业学员数量 数十万名毕业学员 几十名至几百名
就业雇主合作企业数量 数万家就业雇主合作企业,深度合作的雇主企业高达数千家 无或较少
点击了解更多达外信息

学软件测试为什么一定要选达外

达外软件测试培训牛在哪里?

课程体系

边学边练、实战项目训练

  1. 1阶段

    课程模块数量 : 5个模块

    项目实训 : 京东首页实现

    聚美优品首页实现

    淘宝首页实现
  2. 2阶段

    课程模块数量 : 3个模块

    项目实训 : 京东登录、京东注册、

    淘宝登录、淘宝注册

  3. 3阶段

    课程模块数量 : 2个模块

    项目实训 : TMOOC

    服务器端通信分析

    以及服务器端部署
  4. 4阶段

    课程模块数量 : 5个模块

    项目实训 : 飞机大战

    飞扬的小鸟

  5. 5阶段

    课程模块数量 : 3个模块

    项目实训 :

    京东主流程前端

  6. 5大阶段 课程保障
了解更详细的课程设置和内容 >> 点击进入

线上线下同步学习TTS8.0系统牛

4个月学习 = 1.5-2年实战项目开发经验

为了实现学习、测试、项目实训的方便快捷,达外精心研发了TTS8.0学习系统。该系统让学员从理论学习到时间,到教学的评测及最后的企
业项目实训,让学员在TTS系统的全程保障下实现同步,让学员在培训结束时至少具备1.5---2年的项目开发经验,
使学员毕业后完全胜任企业的就业岗位要求。
达外web前端工程师培训之TTS学习系统

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线上学习卡

自己看 视频
能不能学会?

了解TTS 学习系统

在线咨询 进入了解

就业保障体系牛

数万家就业雇主,一地学习,全国就业有保障

依托数万家就业雇主合作企业、数千家深度就业雇主合作企业,以及数万家人才定制合作的就业资源保障,保障达外一地学习,全国就业。
年度订单保障 定向面试保障 月度双选招聘推荐 专场招聘保障 达外就业保障体系

年度

订单保障

达外每年都会举行1-2次的达外-企业大型人才订单洽谈会 ,从企业的年度招聘需求进行订单式的定向就业签约,保障学生可以直接一对一的进行培训学习,毕业后直接进入订单企业就业。

月度

双选招聘推荐

达外每月都会与企业进行大规模的招聘就业沟通,以不间断推荐的形式让学生不断与企业面试,保障学生能以最快的速度就业。

定向上门

面试保障

达外针对一些企业的需求,每周都会让学生主动去企业参加面试招聘,采取根据企业的招聘需求,让学生定向上门面试的形式,保障学生能够最快实现就业。

专场

招聘保障

达外每年都会以达外的毕业学员为核心,在全国各地城市举行专场招聘会,每场专场招聘会都会有500-600家企业参加,保障给学生提供足够多的就业机会。

定向上门招聘数量 : 2014年1-12月份企业上门招聘高达4204场次